本文摘要：2016年7月18日，小编成从省政府办公厅官网发布的《西安市直言机关事业单位工作人员养老保险制度改革》了解到苏州市2016年度起取得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，工商管理时给与重复使用奖励，卸任时仍然提升基本退休费计发比例。

2016年7月18日，小编成从省政府办公厅官网发布的《西安市直言机关事业单位工作人员养老保险制度改革》了解到苏州市2016年度起取得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，工商管理时给与重复使用奖励，卸任时仍然提升基本退休费计发比例。机关事业单位工作人员经批准后可以提早或者减缓卸任。据西安市人力资源和社会保障局涉及负责人讲解：此次调整是根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的要求》、陕西省人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实行意见》和陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于贯彻落实〈陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实行意见〉有关问题的通报》等有关规定展开的。

改革后取得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，工商管理时给与重复使用奖励，卸任时仍然提升基本退休费计发比例。对于改革前已取得此类荣誉称号的工作人员，本人卸任时给与重复使用卸任补贴并缴纳给本人。改革后，机关事业单位工作人员经批准后可以提早或者减缓卸任，按规定办理涉及申请后，按照有关规定计发养老金。其中，经批准后缩短退休年龄的人员，应该之后参保缴付，以后减缓卸任届满。

对少数人员未满70岁时仍之后工作的，个人可以自由选择之后缴付，也可选择仍然之后缴付。待月办理卸任申请时，按规定计发养老待遇。西安人力资源和社会保障局局长李宁君为什么2016年西安企业卸任养老金调整方案并未公布？据西安市人力资源和社会保障局涉及负责人讲解：西安市企业卸任人员养老金调整根据人社部及陕西省规定的政策继续执行，虽然4月人社部印发了《关于2016年调整卸任人员基本养老金的通报》，规定今年的总体下跌水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年刚构建了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位卸任人员首次划入调整范围，因此调整工作显得非常复杂，必须做到大量工作。

造成2016年陕西企业卸任养老金调整方案如期并未发布。按照国家关于2016年养老金调整的统一计划和拒绝，陕西省不应在6月30日前在充份研究的基础上，制订调待方案，统一报人社部、财政部，待两部国家发改委表示同意后，再行的组织明确实施，预计在9月底前派发做到，并从1月开始发给。人社部规定本次调整不应明确反映下面三个方面：1.给每个卸任人员普惠式减少一定数额的退休费；2.反映社会保险“宽缴纳多得”原则；3.是反映反映托底功能，同时侧重对低收入群体的必要照料。

请求广大卸任同志安心，在陕西省政策发布后，西安市将尽早制订政策及印发继续执行。2016年西安企业卸任养老金近期计算方法‍养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金＝（上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均值缴付工资）÷2×缴付年限（不含视同缴付年限）×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）明确的养老金政策，建议工作日时候明确咨询西安社保中心。

咨询电话12333。西安市劳动和社会保障局地址：西安市盐店街7号公开发表电话：029-87635920、87635901官方文件地址：《西安市直言机关事业单位工作人员养老保险制度改革》http://www.jshrss.gov.cn/zcfg/ywwj/201606/t20160630_198595.html声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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